《創新拿鐵》招募「高年級實習生」

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「高年級實習生」:

1. 50歲以上。

2. 中、英文能力強,能夠寫作、翻譯。

3. 熟悉電腦和網路。

4. 對於經營網路媒體有熱情。

5. 想了解及嘗試年輕人的工作方式,跟他們一起學習。

6. 主管是《創新拿鐵》總編輯Lance,27歲。

7. 有意願長期合作。(6個月以上)

8. 有時間一週到辦公室至少2天。

 

《創新拿鐵》:

王文華所創辦,50位作者一起創作,主題是國際創新與創業。強調深度,而不強調新聞性。每天用一篇文章,探討國際上在創業、創新領域的成功案例。希望這篇文章就像早上那杯拿鐵,給全球華人讀者靈感、愉悅,和智慧。

 

 

「高年級實習生」工作內容:

1. 撰寫國際創新、創業相關主題的文章,每月兩篇。

2. 操作網路上稿系統。

3. 針對網站流量做Google Analytics數據分析。

4. 翻譯、製作影片字幕。

 

「高年級實習生」可以得到的價值:

1. 學習國際企業的創新案例,讓思想與時俱進、觀念永保青春。

2. 啟發全球華人讀者。

3. 學習年輕人的價值觀、做事方法、溝通方式。

4. 讓畢生功力能再次發揮,讓自己持續有所貢獻。

5. 領取實習生的薪水,體會年輕人的辛苦,因此更了解他們。

 

應徵流程:

1. 7/10-7/14:請於7/14晚上23:59前將履歷表寄至startuplatte@gmail.com。信件的標題請清楚註明「應徵高年級實習生」。

2. 7/14-7/21:收到履歷後,我們會在7/14與您聯絡,提供英文素材給您,請您試寫成《創新拿鐵》風格的文章。這階段是幫助您體驗《創新拿鐵》的工作,確認您對這件事有興趣。

3. 7/27:看過您的試寫作品後,未來主管Lance會邀請適合的前輩見面聊。請保留7/29下午時段。這階段是讓Lance和前輩進一步認識彼此,確認彼此適合。如果發現不適合用「實習生」方式合作,也可討論單純地成為《創新拿鐵》的兼職作者。

4. 8/01:開始實習。

 

《創新拿鐵》的文化和價值觀:

任何關係成功的關鍵,是彼此有共同的文化和價值觀。年紀的差距不會分化我們,文化和價值觀的差距則會。

這是我們的文化和價值觀,請您考慮是否適合您。

1. 實踐職場基本規則:守時、守deadline、責任感、說到做到、尊重他人不論階級或年紀、承受壓力和挫折。

2. 實踐創業基本規則:熱情、主動、積極、快速、拼、把事搞定。

3. 做的事,和做的方式,有世界一流企業的水準。

4. 永遠從顧客(同事也是一種顧客)的角度思考。預先設想我們做的事,和該做而沒做到的事,給顧客的感受,並自問今天為顧客創造了什麼價值?

5. 沒有權威。市場是最終的裁判、唯一的老闆。

6. 真誠溝通,不含糊、誤導、閃躲、保留。捍衛自己的想法,幫助彼此看到盲點。

7. 別宣揚理念或看法,用結果、數據來說服。

8. 做比說重要。在工作和生活中,實踐《創新拿鐵》寫的內容。

9. 別自high或自憐,思考是否有創造impact,如何擴大。

10. 個人成長和功成名就很重要,但完成自我的同時,別忘了改善世界。

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